El trabajo a destajo es un tipo de remuneración frecuente en el que los empleados cobran en función del núúnico de piezas o unidades que producen, en emplazamiento de admitir un salario fijo por hora.Según la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, las empresas que incumplen la normativa sobre horas extra pueden enfrentarse a multas que van… Read More